Estamos com algumas
vagas para a área de Recursos Humanos e Jurídico de uma grande multinacional da
região.
Enviar CV para anaflavia@alliancarh.com.br
Analista
de RH SR. ( foco em Processos de Expatriação)
Requisitos:
Formação Superior em
Administração, Economia ou similares
Domínio do Idioma
Inglês
Principais
Atribuições:
Coordenar e
assegurar consecução de processos de expatriados (IN ou OUT Brasil) e
assessoramento das nos demais países; elaborando políticas, procedimentos.
Assegurar que a
elaboração de documentos, procedimentos e informações diversas sejam
providenciados pelas áreas envolvidas da forma pré-estabelecida, atentando e
atendendo aos requisitos legais e demais detalhes da
transferência.
Analista
de Negócios – Indicadores de Gestão RH
Requisitos:
Formação Superior em
Engenharia, Economia, Administração ou Ciências da
Computação
Domínio do Idioma
Inglês
Principais
Atribuições:
1)Efetuar
levantamento funcional das Áreas de RH presentes em todas as unidades da empresa
(Brasil e exterior) no que se refere à origem das informações, áreas
proprietárias das mesmas bem como dos sistemas informativos os quais tratam tais
informações;
2)Efetuar analise e
desenho de fluxo das informações, propondo modelo de geração automática de
relatórios gerências dos indicadores requeridos;
3)Analisar as opções
existentes de sistemas informativos e propor solução que atenda os requisitos
do negócio, custos, prazos e agrupamentos de informações. O sistema irá efetuar
o tratamento das informações conforme definido e emitir relatórios e
visualizações gerências;
4)Analise e
padronização de informações necessárias para a geração dos indicadores de
RH;
5)Gerenciar o
projeto de implantação da ferramenta de gestão, providenciar manuais para
usuários e capacitação dos mesmos para utilização do
sistema;
6)Desenvolver
solução que possa ser utilizada nos sistemas atuais e nos que estão com previsão
de implantação (SAP-RH, Success Factors e Global Antares).
Advogado
Sr.
Requisitos:
Formação
em Direito com OAB
Inglês
fluente
Vivências contratos
internacionais, em departamentos jurídicos de empresas ou escritórios de
médio/grande porte.
Principais
Atribuições:
Suporte jurídico
para a negociação de contratos de suprimentos diretos e indiretos, de direito
brasileiro ou internacional. Apoio jurídico às
áreas de negócio, contribuindo para a formalização de contratos que estejam
conforme os princípios legais aplicáveis, bem como de acordo com as políticas da
companhia.
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